Kiedy wystarczy jedna strona
Jedna strona to dobry wybór, gdy:
- dopiero zaczynasz pracę albo jesteś studentem,
- masz kilka lat doświadczenia na podobnych stanowiskach,
- aplikujesz do handlu, gastronomii, logistyki czy produkcji — tam liczą się uprawnienia i dyspozycyjność, a nie długie opisy.
Jeśli Twoje CV ma półtorej strony, zwykle lepiej je skrócić do jednej niż „dopychać” drugą stronę.
Kiedy dwie strony mają sens
- Masz 8–10 lat doświadczenia lub więcej i kilka różnych stanowisk.
- Aplikujesz na stanowisko specjalistyczne lub kierownicze, gdzie liczą się projekty i wyniki.
- Masz uprawnienia, certyfikaty i kursy, które są wymagane w ogłoszeniu (np. w zawodach medycznych czy technicznych).
Wtedy druga strona nie jest błędem — błędem jest druga strona z jedną sekcją „Zainteresowania” albo samą klauzulą RODO.
Co zawsze musi być na pierwszej stronie
Rekruter może nie przewinąć dalej. Na pierwszej stronie powinny być: dane kontaktowe, stanowisko, profil zawodowy i co najmniej ostatnie stanowisko z punktami. Umiejętności i języki — jeśli są kluczowe dla oferty — też warto zmieścić na pierwszej stronie, np. w kolumnie bocznej.
Jak skrócić CV do jednej strony
- Usuń powtórzenia. Te same obowiązki opisane przy trzech stanowiskach wystarczy pokazać raz, przy najnowszym.
- Skróć stare stanowiska do jednej linijki bez punktów.
- Zamień obowiązki na wyniki. Jeden punkt z liczbą zastępuje trzy ogólne. Przykłady w poradniku o osiągnięciach w CV.
- Usuń oczywistości: „obsługa komputera”, „pakiet MS Office” bez szczegółów, „prawo jazdy kat. B”, jeśli nie jest potrzebne w pracy.
- Szkołę średnią pomiń, jeśli masz studia albo kwalifikacje zawodowe.
- Zmień układ na dwie kolumny — umiejętności i języki w wąskiej kolumnie zajmują mniej miejsca.
W kreatorze, gdy na ostatniej stronie zostaje tylko kilka linijek, pojawia się przycisk „Zmieść na 1 stronie”. Zmniejsza odstępy i czcionkę w granicach czytelności, a jeśli to nie wystarczy — podpowiada szablon, w którym CV się zmieści.
Czego nie robić, żeby zmieścić CV
- Czcionka 8 pt i marginesy 5 mm — CV formalnie ma jedną stronę, ale nikt go nie przeczyta.
- Usuwanie dat albo nazw firm — rekruter od razu zauważy braki.
- Przenoszenie treści do tabel i pól tekstowych — systemy ATS często czytają je w złej kolejności. Więcej w poradniku jak system ATS czyta CV.
Dwie strony — jak je dobrze podzielić
- Sekcja nie powinna urywać się po jednym punkcie u dołu strony — przenieś ją w całości.
- Na drugiej stronie powtórz imię i nazwisko w stopce lub nagłówku, jeśli CV będzie drukowane.
- Kolejność: najważniejsze na pierwszej stronie, starsze stanowiska, kursy i języki na drugiej.
Kreator sam pilnuje, żeby wpis nie rozcinał się między stronami, a przyciskiem „Nowa strona” przy wpisie lub sekcji przeniesiesz ją na kolejną stronę.