Jak zbudować jeden wpis
Każde stanowisko ma ten sam układ, dzięki czemu rekruter szybko porównuje wpisy:
Specjalistka ds. obsługi klienta · Dom Mebli „Sosna”, Poznań · 03.2022 – obecnie
– Obsługuję ok. 60 zgłoszeń dziennie (telefon, e-mail, czat)
– Skróciłam średni czas odpowiedzi z 24 do 6 godzin
– Prowadzę bazę wiedzy dla nowych pracowników
- Stanowisko — prawdziwa nazwa, możesz dopisać krótkie wyjaśnienie, jeśli firmowa nazwa jest nietypowa („Ambasador marki (sprzedaż B2B)”).
- Firma i miasto — przy pracy zdalnej wpisz „zdalnie”.
- Daty — miesiąc i rok. Sam rok ukrywa, ile naprawdę trwała praca, i budzi pytania.
- Punkty — 2–5, najważniejsze na górze.
Obowiązki czy osiągnięcia?
Obowiązki mówią, co było w zakresie stanowiska. Osiągnięcia mówią, jak dobrze to robiłeś. Najlepsze CV łączy jedno z drugim: punkt opisuje zadanie i od razu jego skalę lub efekt.
Obowiązek: Przyjmowanie dostaw.
Z efektem: Przyjmowałem ok. 15 dostaw dziennie, bez rozbieżności w inwentaryzacji przez 2 lata.
Nie każdy punkt musi mieć liczbę. Wystarczy konkret: skala (ile osób, klientów, zamówień), narzędzie (jaki system) albo zmiana, którą wprowadziłeś. Więcej przykładów w poradniku o osiągnięciach zamiast obowiązków.
Przykłady punktów dla różnych zawodów
| Zawód | Przykładowy punkt |
|---|---|
| Kelner | Obsługiwałem sekcję 8 stolików, w weekendy do 150 gości na zmianę |
| Magazynier | Kompletowałem ok. 120 linii zamówień na zmianę skanerem WMS |
| Księgowa | Prowadzę pełną księgowość 25 spółek, w tym JPK i sprawozdania roczne |
| Programista | Skróciłem czas odpowiedzi API z 900 do 120 ms po przebudowie zapytań |
| Pielęgniarka | Samodzielne dyżury na 28-łóżkowym oddziale internistycznym |
| Grafik | Zaprojektowałam identyfikację wizualną dla 12 klientów, w tym opakowania i szyldy |
Gotowe punkty dla Twojego zawodu podpowie kreator — przy opisie stanowiska kliknij „Podpowiedz punkty”.
Kilka stanowisk w jednej firmie
Awans to mocny sygnał — pokaż go. Wpisz firmę raz, a pod nią kolejne stanowiska z datami. Punkty dodaj przede wszystkim przy obecnym stanowisku.
Krótkie prace, zlecenia i przerwy
- Prace sezonowe i krótkie umowy — przy kilku podobnych możesz je połączyć: „Prace sezonowe w gastronomii, 2021–2023”.
- Freelancing i własna działalność to normalne doświadczenie: stanowisko, „działalność własna” lub nazwa marki, klienci i efekty.
- Przerwa w pracy — nie musisz jej tłumaczyć w CV. Jeśli była dłuższa, zobacz poradnik o luce w zatrudnieniu.
Ile stanowisk pokazać?
Pełne wpisy dla ostatnich 10–15 lat, starsze skrócone do jednej linijki. Prace niezwiązane z ofertą możesz pominąć, jeśli nie zostawiają dużej dziury w datach. O długości całego CV piszemy w tekście ile stron powinno mieć CV.
Najczęstsze błędy
- Obowiązki przepisane z zakresu obowiązków („odpowiedzialność za…”, „dbanie o…”).
- Ten sam opis przy każdym stanowisku.
- Brak miesięcy w datach.
- Kolejność od najstarszej pracy.
- Punkty na trzy linijki — rekruter ich nie przeczyta.