Języki obce w CV: poziomy A1–C2 i jak uczciwie opisać swoją znajomość

Redakcja CzytelneCV 3 min czytania

Rekruter chce w kilka sekund zobaczyć, czy dogadasz się z klientem albo przeczytasz dokumentację. Najlepiej służy temu europejska skala A1–C2 — jest zrozumiała w każdej firmie, także za granicą. Poniżej opis poziomów i przykłady wpisów.

Skala A1–C2 w skrócie

Europejski system opisu kształcenia językowego (CEFR) dzieli znajomość języka na sześć poziomów:

W wielu ogłoszeniach „komunikatywny angielski” oznacza w praktyce B1–B2, a „biegły” — C1 lub wyżej.

Jak wpisać języki — przykłady

angielski — C1 (Cambridge C1 Advanced, 2024)
niemiecki — B1
hiszpański — A2

Kolejność: od języka, który znasz najlepiej, albo od tego, którego wymaga ogłoszenie. Jeśli w ofercie jest „niemiecki min. B2”, niech niemiecki będzie pierwszy.

Gdy aplikujesz za granicę albo do firmy międzynarodowej, dopisz też polski:

polski — ojczysty

Bez certyfikatu? Oceń się uczciwie

Certyfikat nie jest wymagany — większość kandydatów go nie ma. Poziom ustal po tym, co faktycznie robisz w języku:

Możesz też zrobić bezpłatny test online, który poda poziom w skali CEFR. Pamiętaj, że rekruter często sprawdza język na rozmowie — czasem bez uprzedzenia przechodzi na angielski. Zawyżony poziom wychodzi wtedy od razu.

Certyfikaty, które warto podać

Podaj nazwę, poziom i rok. Wynik punktowy (np. IELTS 7.0) dopisz, gdy ogłoszenie o niego prosi. Matura rozszerzona z języka też jest wartościowa na początku kariery — możesz ją wpisać, np. „matura rozszerzona, 85%”.

Czego nie pisać

Unikaj: „angielski — dobry”, „niemiecki — komunikatywny”, „rosyjski — bierny”.

Lepiej: „angielski — B2”, „niemiecki — B1”, „rosyjski — A2 (rozumienie tekstu)”.

Języki w kreatorze

W kreatorze CzytelneCV poziom wybierasz z listy (od A1 do C2 albo „ojczysty”), a na CV pojawia się on jako tekst — czytelny dla rekrutera i dla systemów ATS.

Czytaj dalej

Wzory CV dla zawodów